امروز شنبه , 26 آبان 1403

پاسخگویی شبانه روز (حتی ایام تعطیل)

5,000 تومان
  • فروشنده : بانک تحقیق
  • مشاهده فروشگاه

  • کد فایل : 30277
  • فرمت فایل دانلودی : .Doc
  • تعداد مشاهده : 8k

دانلود تحقیق درمورد كار عملي در سازمان ها

دانلود تحقیق درمورد كار عملي در سازمان ها

0 8k
لینک کوتاه https://bankepaver.pdf-doc.ir/p/d376019 |
دانلود تحقیق درمورد كار عملي در سازمان ها

با دانلود تحقیق در مورد كار عملي در سازمان ها در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق كار عملي در سازمان ها را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق كار عملي در سازمان ها ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد كار عملي در سازمان ها

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:29 صفحه

قسمتی از فایل:

 

مقدمه

جامعه امروزي جامعه سازماني است كودكان در سازمانهايي مانند زايشگاه به دنيا       مي آيند بيشتر سالهاي رشد و پرورش خود را در سازمانهايي به نام  مدرسه مي گدرانند و پس از فراغت از تحصيل اغلب آنان به نحوي از انحا در سازمانهاي دولتي،صنعتي،تجاري يا آموزشي مشغول به كار مي شوند.امروزه بخش عمده زندگي ما در سازمانها سپري مي شود در يكي كار ميكنيم واز خدمات و توليدات سازمانهاي ديگر بهره مند مي شويم بعضي از آنها بزرگ و پيچيده اند نظير سازمانهاي دولتي،صنعتي،دانشگاهها و بعضي ديگر كوچك و ساده اند نظير شرگتهاي خصوصي وانجمن هاي دانشجويي.

امروزه انواع خدمات و توليدات مورد نياز جامعه را سازمانهاي گوناگون فراهم مي كنند .هر سازمان با انجام دادن وظايف چند گانه يا تخصصي ،هدفهاي عام يا خاصي را براي جامعه و مردم آن محقق مي سازد.

سازمانهاي رسمي به منزله تدابير و وسايلي هستند كه براي رفع نيازهاي اساسي جامعه بوجود مي ايند و با سير تحولات اجتماعي روز به روز گسترده تر و پيچيده تر ميشوند آنها اهداف گوناگون و متفاوتي دارند و براي رسيدن به اهداف خود طبق برنامه فعاليت مي كنند و فعاليت آنها مستلزم استفاده از منابع انساني،مادي و مالي است سازمانهاي رسمي تحت نظم و ترتيب و قواعد و مقررات خاصي فعاليت ميكنند و رفتار و مناسبات افراد در آنها تحت الگو و موازين ويژه اي شكل مي گيرد براي اينكه فعاليت سازمان و كنش افراد آن درجهت هدفها باشد سرپرستي و نظارت و هماهنگي و هدايت لازم مي آيد مجموعه اين وظايف كه رفتار و فعاليت سازماني را در مسير هدف تنظيم،تصحيح،تقويت و راهنمايي مي كند مديريت ناميده مي شود پس همه سازمانهاي رسمي براي استمرار و تداوم فعاليتهاي خود به مديريت نياز دارند . فقدان مديريت ،موجب ناهماهنگي ،انحراف از هدف،اتلاف وقت و انرژي مي شود و سازمانها را به نابساماني و از هم پاشيدگي مي كشاند.


5,000 تومان